Du brauchst zwei Dinge gleichzeitig: Unternehmen, die Personal suchen, und Menschen, die einen Job suchen. Beide googeln zuerst. Wir führen beide Seiten getrennt, damit du siehst, welches Geld was bringt. Du bekommst Unternehmensanfragen und Bewerbungen, sauber getrennt und messbar.
08
Personaldienstleister
Kunden und Bewerber
Was dich Anfragen kostet
Wenn Kunden- und Bewerberkampagnen vermischt sind, weiß niemand, welches Budget was bringt. Dazu kommen Klicks, die zu keiner der beiden Seiten passen.
So funktioniert es
Von der Suche zur Anfrage.
01
Kunden und Bewerber getrennt
Getrennte Kampagnen für Kundensuchen („Personaldienstleister [Branche] [Stadt]“) und Bewerbersuchen („Job [Beruf] [Stadt]“).
02
Zwei Botschaften
Unternehmen sehen Nutzen und Branche, Bewerber sehen Ort, Beruf und Bedingungen.
03
Zwei Zielseiten
Eine Anfrageseite für Unternehmen und eine kurze Bewerbungsstrecke für Kandidaten.
Die richtigen Leute.Wenn du sie brauchst.
Wir finden passende Kräfte für deinen Bedarf.
Personalanfrage eingegangen.
Von der Suche bis zur Anfrage, messbar.
Dein 3-Monats-Setup
In 90 Tagen steht dein System.
Monat 1
Coliseum Keywords.
Branchen, Berufe und Regionen festlegen, Suchbegriffe für beide Seiten finden, Tracking planen
Monat 2
Bonsai Tree.
getrennte Kampagnen für Kunden und Bewerber, Anzeigen, zwei Zielseiten
Monat 3
Position 1 or Nothing.
Budget zwischen Kunden und Bewerbern nach Bedarf steuern, Streuverluste streichen
Fragen
Was du vor dem Gespräch wissen willst.
Ja, aber in getrennten Kampagnen, damit du siehst, was welches Geld bringt.
Erstgespräch
Finde heraus, wie viele Kunden und Bewerber dir gerade entgehen.
30 Minuten, kostenlos. Mit der 3-Hebel-Garantie gehst du mit drei konkreten Hebeln für dein Google-Ads-Konto raus.
Clemens Bauerfeind
Co-Founder · 10 Jahre Agentur, 100+ Brands
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